Cos'è
Piano di formazione del personale ATA
Il Piano di Formazione Triennale del personale ATA viene redatto in relazione:
1. al Piano delle attività del personale ATA redatto dal DSGA ed adottato dal Dirigente;
2. alle esigenze di garantire ed implementare servizi efficaci e funzionali all’offerta formativa ed ai bisogni dell’utenza.
L’organizzazione dei percorsi formativi viene definita sulla base dei seguenti contesti:
- Piano di Formazione Nazionale
a. Formazione nell’ambito del PNF(L’Istituto è Scuola capofila dell’Ambito Calabria-2);
b. Formazione nell’ambito del PNRR e del PNSD;
- Piano di formazione d’Istituto (a valere sulle risorse finalizzate specificamente impiegate dell’Istituto).
I contenuti dei percorsi formativi verranno definiti sulla base delle seguenti direttrici:
a. formazione relativa alle specifiche competenze professionale per ciascun profilo;
b. la gestione delle dinamiche relazionali interne al sistema scuola e funzionale ai servizi formativi rivolti all’utenza;
c. tematiche relative alla sicurezza, alla privacy, alla trasparenza.